骚扰和歧视

不歧视

骚扰和歧视

世界著名博彩公司帕克斯堡分校致力于提供一个没有歧视的工作场所和教育环境, 骚扰, 和报复. 世界著名博彩公司帕克斯堡分校的政策和程序确认了该校致力于促进公平和平等,并确保遵守联邦和州民权法律法规.

非歧视通知

世界著名博彩公司帕克斯堡分校是一个平等机会/平权行动机构,不存在种族歧视, 性, 性别认同, 怀孕, 性取向, 年龄, 残疾, 资深地位, 宗教, color, 祖先, 或入境时的国籍, 就业, educational programs or activities; nor does it discriminate on the basis of genetic information in 就业 or employee health benefits. 进一步, 教师, 工作人员, 学生, 申请人因投诉或协助歧视调查而受到保护,不受报复. 有关非歧视政策的咨询可以寄给玛丽Bentz, 人力资源和合规执行董事, 304.424.世界著名博彩公司8212,300校园路,帕克斯堡,WV 26104.

基本资料及政策

世界著名博彩公司帕克斯堡分校的政策符合一些联邦和州禁止骚扰的法律, 歧视和报复...

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标题IX / VAWA(性骚扰或暴力)

第九条和反暴力侵害妇女法(VAWA)是两个专注于提供安全的联邦法律, 包容, 以及校园温馨的学习和工作环境.

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美国残疾人法第504条(残疾歧视或骚扰)

美国残疾人法案(ADA)和1973年康复法案第504条的设立是为了提供一个明确的全面的国家任务...

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举报骚扰或歧视

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如需更多信息,请联系

玛丽Bentz

人力资源和合规执行董事

总统办公室

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